创先争优活动工作周动态 七

一、工作开展情况

1、7月25日下午我校召开了新一任中层管理人员务实会，学校力求在下一学期的创先争优活动中，通过学校管理、组织模式、分配制度等方面的改革，能够达到整体跨越，重点突破的目的。首先，校长王福巨宣布了2010—2011学年中层管理人员聘任的决定。本次竞聘由个人报名、学校全体教职工民主投票推荐、党政联席办公会讨论决定的，体现了充分的民主和集中。其次，会议对下学期工作的开展进行了统筹安排，并对新一届中层管理人员提出了殷切希望和具体要求：要时刻牢记自己的工作职责，坚守自己的工作岗位，关注群众基础，树形象，重品质，讲成效，看业绩；要扑下身子，真干、实干，有所作为。第三，会议重申了各处室的工作职责并对暑假期间的一些工作作了具体安排，积极做好准备迎接省里廉政文化建设检查验收（一张报纸、一本书、一本宣传册、一部专辑片、一只手提袋）。确定了迎战2011年高考的试行方案；研究了高二分层次教学的设想，并尽快由李校长、姜德余、张永胜落实；会议布置了高一、高二老师入户家访具体工作安排；后勤利用暑假时间抓紧基建工程、暖气管道、西宿舍楼的维修以及供水系统的完善，由陈海红、岳亚斌落实；完成食堂北楼的清理，小卖部的搬迁以待加固重新利用，完成食堂工资结算，资产清查扫尾，煤气罐的改造等，由兰彦雷落实；要求法制处完善违纪学生管理办法，紧密配合政教处的工作，加大对违纪学生的处理力度；收集整理我校依法治校的档案材料，争当国家级依法治校的先进典型；要求政教处在构建学生管理的基础上，选聘优秀班主任，多发现、多解决问题；要求督察处充分发挥自己的有效职能，老师学生双管齐下，更好地推动学校的日常管理工作。

2、学校组织班主任和部分骨干教师进行了暑期家访。家访分两步，首先是电话家访，先了解假期作业、学生在暑期的表现等各方面存在的问题。其次是入户家访，解决问题。

二、下一步工作安排

1、组织群众评议。

2、继续家访。

2010．7.30